员工依法享有各种带薪假期，比如年休假、产假、婚假、丧假、探亲假等。可享有的休假天数，是法中规定的最低数量。 公司遵守法规定，员工享受有薪法定节日，渎职罪起诉到多久开庭另外员工还可以享受有薪年假、有薪产假、有薪病假、有薪丧假等。5. 公司与所有员工均签订正式合同，统一购买社保；。

违反〈法〉有关合同规定的赔偿办法(劳部发〔1995〕233号)第三条第一中的“者本人应得工资收入”。法定产假多少天 在4月18号调整了女职工单胎生产产假的天数，二人私下用黄聊天违法吗这对于之后怀孕的准妈妈来说无疑是一个大福音。 1、女职工最新产假规定单胎顺产者，给予产假98天。

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1、女职工生育享受产假:顺产的，北学行沈计98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，加息是违法吗增加15天。 2、女职工止妊娠享受产假:怀孕未满4个月止妊娠的。根据女职工保护特别规定第七条规定，女职工生育享受98天产假，其前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

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