给大家普及一下协议违约金5万合理吗-违约金5000元_今日/新闻

法律并没有规定违约具体数额，一方违约另一方应当支付违约数额由双方约定。如果有的同学之前已经跟其它单位签约，现在又想和新单位签约，么又涉及到一个问题，就是违约。 如果签了offer以后，又不去这家单位了，就是违约，需要缴纳一定金额的违约金。

在社会一步步向前发展的，男女老少都可能需要用到协议，签订协议可以解决现实生活中的纠纷。么你真正懂得怎么写好协议吗。协议及违约题:1，国地税务协议要分别签协议并非合同，是不可以约定违约；2，用人单位与者签订合同的。

尊敬的领导您好，我是2020年6月份业的应届业生，我在和区签了一份协议后发生了违约行为，要求我赔付5万元违约金，请问这是否合理，有什么具体依据呢。业生协议违约金5万，合不合法？到就业单位报道后协议就止了吗。

协议约定， 小违反协议约定或业后未到单位报到的， 应当向单位支付违约金5万元。 2017年5月， 小因被一家网络公司录用， 于是向电器公司提出解除就业协议。 于是。秋招进入后半期，安装合同协议相信很多同学已经拿到了offer，是时候考虑签啦！ 可最近因为签，学姐在后台收到一个消息:一位因不了解而临时违约的同学，被用人单位索要5w的违约金。

约定违约金是合法的，但五万这个金额有些偏高，将来真的发生诉讼的话，可以请求酌情降低违约金数额。如果学生本人不按协议就业，用人单位有权要求其承担违约责任；如果用人单位不执行协议，舟山普陀区第协议生可以要求其支付违约双倍赔偿，学生不能找到满意工作的，不离校的也要交协议么用人单位要继续执行协议。

违约过5000有效吗 什么是业生协议 1、所谓协议，实际上是全国普通高等学校业生就业协议书的简称，是应届业生在第一次就业的时候签署的协议。2017年5月，租方转租协议样本合同协议未就业的人章小因被一家网络公司录用，于是向电器公司提出解除就业协议。于是，电器公司根据协议约定要求小支付违约金5万元。但小认为。